Texte de divulgation des employés

Cheval Production de Noix et Matériel
& Avis de traitement des données personnelles des employés

1. Responsable des données
Cher(e) employé(e), vos données personnelles sont traitées par l'entreprise Cheval Production de Noix et Matériel, inscrite au registre du commerce de Denizli sous le numéro 21752, dont le siège social est situé à l'adresse suivante : rue Bozbey, numéro 7045, Centre Efendi, Denizli, conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des données personnelles (KVKK) n° 6698. Cet avis de traitement des données personnelles des employés régit également le traitement de vos données dans le cadre de la relation de travail avec notre entreprise. Pour obtenir plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles, vous pouvez consulter notre Politique de Protection et de Traitement des Données Personnelles des employés de Cheval Production de Noix et Matériel via le lien suivant [https://www.sevval.com.tr/].

2. Méthodes de collecte de vos données personnelles et fondements juridiques du traitement
Vos données personnelles sont collectées par notre entreprise de diverses manières : automatiquement ou non, via des systèmes d'enregistrement de données, des formulaires papier (formulaire de demande d'emploi, etc.), des entretiens, des courriels, des appels téléphoniques, le courrier, d'autres moyens de communication, des institutions publiques et privées autorisées, nos bureaux et autres bâtiments de l'entreprise, ainsi que d'autres méthodes qui pourraient être mises en place à l'avenir. Les fondements juridiques du traitement de vos données personnelles sont définis conformément aux dispositions de la Loi KVKK, y compris le consentement explicite, l'exécution des obligations contractuelles, les intérêts légitimes du responsable du traitement, l'exécution des obligations légales, ainsi que l'établissement, la protection ou la mise en œuvre de demandes juridiques.

3. Catégories de données personnelles traitées et objectifs du traitement
Conformément aux articles 5 et 6 de la Loi KVKK, vos données personnelles peuvent être traitées dans le but de gérer la rémunération, les opérations administratives, l'exécution des obligations légales découlant des contrats de travail, la gestion des affaires juridiques de l'entreprise et des partenariats, la gestion des opérations financières et des ressources humaines, la sécurité de l'information, la sécurité du matériel et des dispositifs, la surveillance des activités des employés, la gestion de la santé et de la sécurité au travail, les audits internes et externes, les procédures disciplinaires et éthiques, et la fourniture des avantages aux employés. Le résumé des catégories de vos données personnelles et des types de ces données, ainsi que les méthodes de collecte, sont indiqués dans le tableau ci-dessous :
 

Catégorie de données	Données	Méthode de collecte des données
Informations d'identification	Copie de la carte d'identité (prénom, nom, sexe, numéro de carte d'identité, signature)	Consentement de l'employé
Informations personnelles	CV, informations sur le salaire, période d'emploi, informations sur les références, date d'embauche/licenciement, informations sur les entretiens et incidents, informations sur les congés, informations sur les ordinateurs, compétences linguistiques	Consentement de l'employé
Informations de contact	Numéro de téléphone, adresse, email	Consentement de l'employé
Enregistrements visuels et audio	Enregistrements vidéo, photos	Méthodes automatiques et consentement de l'employé
Informations juridiques	Documents juridiques	Consentement de l'employé / notification de l'institution officielle
Informations financières	Numéro IBAN, informations salariales	Consentement de l'employé
Expérience professionnelle	Éducation, diplômes, certificats / documents de formation	Consentement de l'employé
Informations familiales et sur les proches	Informations sur les proches, coordonnées	Consentement de l'employé
Autres données	Permis de conduire, certificats SRC, localisation (GPS), informations sur la sécurité sociale	Consentement de l'employé / confirmation de l'institution officielle

 

Données personnelles sensibles	Données	Méthode de collecte des données
Santé	Certificats médicaux, informations sur les examens médicaux réguliers, taille et poids, groupe sanguin, résultats de radiographies, photos de radiographies, informations sur l'audition et la vision, état psychophysique, certificats de congé maladie	Consentement de l'employé
Casier judiciaire	Certificat de casier judiciaire	Consentement de l'employé
Croyances religieuses et philosophiques	Données sur la religion (de la carte d'identité)	Consentement de l'employé

4. Transmission de vos données personnelles à des tiers
Vos données personnelles peuvent être transmises à des tiers conformément aux articles 8 et 9 de la Loi KVKK, y compris les fournisseurs de services dans le cadre des opérations commerciales, tels que la sécurité au travail et la sécurité, les conseillers juridiques et financiers, les fournisseurs de technologies de l'information, les institutions publiques conformément aux exigences légales, ainsi que dans le cadre des fusions et acquisitions d'entreprises et des obligations juridiques.

5. Durée de conservation des données personnelles
Vos données personnelles, collectées dans le cadre des opérations commerciales, sont conservées pendant la durée nécessaire et sont supprimées conformément aux lois, telles que la Loi KVKK, la Loi sur le travail, la Loi sur la sécurité au travail, la Loi sur la sécurité sociale et autres réglementations pertinentes. Une fois les motifs du traitement de vos données disparus, vos données seront supprimées.

6. Vos droits en vertu de la Loi KVKK
En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants en vertu de l'article 11 de la Loi KVKK :

• Savoir si vos données personnelles sont traitées
• Demander des informations sur le traitement de vos données personnelles
• Demander la correction de données personnelles incomplètes ou incorrectes
• Demander la suppression ou la destruction de vos données personnelles lorsque les conditions de leur traitement ne sont plus applicables
• Vous opposer au traitement de vos données personnelles et demander réparation en cas de traitement illégal

Vous pouvez exercer vos droits en vertu de la Loi KVKK en soumettant une demande via [https://www.sevval.com.tr/], en remplissant le "Formulaire de demande concernant la Loi sur la protection des données personnelles". Les demandes peuvent être envoyées à :

• En personne ou par courrier à l'adresse suivante : rue Bozbey, numéro 7045, Centre Efendi, Denizli,
• Par courrier avec accusé de réception à la même adresse,
• Via un e-mail sécurisé ou une signature électronique sur l'adresse e-mail enregistrée sevvalmakina@hs03.kep.tr.

Votre demande sera traitée gratuitement dans un délai de 30 jours, cependant, si des frais supplémentaires sont nécessaires, des frais peuvent être facturés conformément aux tarifs de l'autorité compétente.
* Il est important de noter que les documents soumis ne doivent pas inclure de données personnelles sensibles (par exemple, les croyances religieuses ou le groupe sanguin).